עקרונות הדרך שלנו - דרך אלישבע
דוגמאות לביטוי בחיי היומיום:
- תפיסת הצוות והדיירים כמכלול ,כקהילה
- שיתוף בקבלת החלטות בטיפול ובחיי הבית
- עמידה בהסכמים
- מדיניות דלת פתוחה ולב פתוח
- מחויבות לספק תמיכה במצבי משבר אישיים ומקצועיים
- מציאת פתרונות על ידי דיאלוג ולא על ידי "הנחתות" או דרישה לעבודת ניירת
- שיגרה של ישיבות צוות ותקשורת רציפה בין כל חברי הצוות
- השקעת זמן בהתבוננות שקטה באדם ובהתנהגותו
- בניית שיגרה ייחודית לכל אדם הנותנת מענה לצרכיו ורצונותיו הייחודים
- מינוי רשמי של "מנהל טיפול" לכל אדם
- תוכנית התפתחות אישית ומקצועית לכל איש צוות
- זיהוי חוזקות וטיפוחן הן בדיירים והן בצוות.
- האדם הוא יותר מהתפקיד שלו: מתן הזדמנויות לביטוי אישי והתפתחות בעבודה
- זיהוי ההתנהגויות, ניתוחן ושיתוף כלל הצוות בחשיבה איזה צורך הן מבטאות
- שיתוף פעולה עם כלל הגורמים בקהילה
- פתיחות לביקורת ולצורך בשינוי
